体制是一片沃土，生活着形形色色的人，有身居高位的大领导，有兢兢业业的中层领导，有埋头苦干的小科员，但活的最舒服的是游离在边缘地带的那群人。体制内是金字塔结构，越往上人越少，一个领导领着几个中层带着一群科员干活是许多单位的真实写照，在这里资历大于能力，关系大于学历，除非你是鹤立鸡群的那种，这摊浅水容不下你这头真龙，否则你就得老老实实盘着，在这个水浅王八多的地方也就催生出了一群少干不干，多说少做的人。这样的人在体制内的每个年龄段都有，刚考入的年轻人，目的是有个工作，有个时间多，事情少的工作，把自己的基本工作干完，他们可以有大把的时间过夜生活、旅游，中年人仕途无望，对工作提不起兴趣，不再像年轻时候那样敢打敢冲，能者没有多劳，把更多的经历放在家里老人和小孩身上，快退休的老人就更是了，退居二线的他们已没有实权，每天摇摇晃晃过来签个到，看看报纸，到点就下班回家，颐养天年了。

边缘化的人如果是主动选择这种方式，那么无疑是很快乐的，上班期间没有什么烦心事，不求升迁也就和同事没有了根本性的利益冲突，大家在工作中也会照顾你，并且自己有了大把属于自己的时间，培养点兴趣爱好，搞点法律允许的副业，生活美滋滋。